晋江市人力资源和社会保障局

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晋江市人力资源和社会保障局[1]  贯彻执行党和国家有关劳动和社会保障工作的方针政策,劳动和社会保险制度改革总体方案,拟定全市劳动和社会保障事业中长期规划和年度工作计划并负责组织实施。
中文名
晋江市人力资源和社会保障局
地    区
晋江市
类    型
政府部门
下设机构
办公室等

晋江市人力资源和社会保障局主要职责

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(一)组织实施国家有关劳动和社会保障法律、法规、规章;履行政府行使劳动和社会保障的监督检查职责,监督所属劳动和社会保障监督检查机构的工作。依法开展劳动保障行政执法检查,查处违反劳动和社会保障法律法规行为。综合管理全市劳动争议处理和劳动争议仲裁工作,承担市劳动争议仲裁委员会的日常工作。
(二)拟定全市促进城乡就业的基本政策和措施;规划全市劳动力市场发展,建立健全就业服务体系;拟定企业职工的分流安置、基本生活保障和再就业政策,组织实施再就业工程;规范管理职业介绍机构;负责农村劳动力转移的就业服务工作;按照分工组织实施就业人员有序流动的政策;负责有关政策性安置和调配工作。
(三)综合管理全市职业技能培训和职业技能鉴定。实施职业资格证书制度和就业准入制度;负责审批、管理初级工职业技能鉴定站,负责核发初级职业资格证书;指导、管理技工学校,审批、管理从事职业技能为主的职业资格、职业技能培训的机构。
(四)负责拟定全市劳动关系调整制度。负责劳动合同管理工作和劳动合同的鉴证、集体合同的审查。指导用人单位职工档案管理;监督用人单位贯彻执行国家制定的职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策;参与评定市级以上劳动模范及企业的评优评先工作。
(五)组织实施企业职工工资宏观调控政策,拟订企业工资指导线和最低工资标准,统一公布劳动力市场通用工种(岗位)工资指导价位,指导企业内部分配。
(六)综合管理全市社会保险工作。拟定养老、失业、医疗、工伤、生育等保险制度具体实施办法;负责公费医疗管理及医疗保险制度改革;负责全市企业退休人员社会化管理服务工作。
(七)贯彻执行社会保险基金收缴、支付、管理制度;对社会保险基金预决算提出审核意见并对基金管理实施行政监督;规划并组织社会保险服务体系建设。
(八)承担全市劳动保障统计和信息工作,组织建设全市劳动和社会保险信息网络。
(九)负责劳动和社会保障行政复议、行政诉讼和听证工作,办理、答复人大、政协的提案、议案和建议。
(十)按管理权限负责全市劳动和社会保障部门队伍建设。负责全市劳动保障工作人员的教育培训。管理本局所属事业单位,并对其业务工作进行指导。
(十一)承办市委、市政府交办的其它事项。

晋江市人力资源和社会保障局内设机构

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根据上述职责,市劳动和社会保障局内设4个职能科室,1个直属行政执法大队。
1、办公室
负责本局政务的组织与协调;负责秘书事务和起草重要文稿工作;负责人事、工资、财务、计生、会议组织、公文审核、文电处理、印信管理、文书档案、机要保密;负责机关廉政效能建设、行风评议、精神文明建设;安全保卫、政务信息、信访接待及对外联络工作;管理局属国有资产、车辆及后勤等管理制度的执行;组织办理党代、人大、政协交办的提案;办理领导交办的其它事项。
2、法制与劳动监察科(挂市劳动争议仲裁委员会办公室牌子)
组织指导全市开展劳动保障法律、法规、政策的宣传和普法教育工作;依法对用人单位执行劳动保障法律法规实施情况进行监督,负责劳动和社会保障的听证、行政复议和行政诉讼;承办用人单位和劳动者的投诉,劳动合同的推行、鉴证和集体合同的审查以及用人单位招收使用未成年工登记,工伤认定工作;综合管理全市劳动争议处理和劳动仲裁工作,承担市劳动争议仲裁委员会的日常事务。
3、就业与技能开发科
综合管理全市职业技能鉴定,审批初级职业技能鉴定站,核发初级职业资格证书;组织、指导开展职工职业技能培训、失业和再就业人员的培训及职业技能竞赛;负责全市的劳动力市场、技工学校、就业训练机构和职业资格、职业技能培训机构的发展规划、管理;依法审批、管理职业介绍机构;负责政策性安置和调配以及市促进就业工作领导小组办公室日常事务。
4、社会保险科
综合管理全市养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险工作,组织、协调、指导社会保险费的统筹、管理、发放等工作;负责企业参保人员提前退休,特殊工种人员提前退休和正常退休审核,失业保险金待遇的核准;本级基本医疗保险定点医疗机构,定点零售药店的资格认定;负责工伤医疗费用统筹的确定,对参保单位缓交社会保险费申请的审批;编制全市动态调控弹性劳动工资计划方案,指导企业内部分配;负责全市劳动保障规划统计和信息工作。
5、劳动保障行政执法大队
宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规、规章,督促用人单位、职业介绍机构和劳动者贯彻执行;监察用人单位、职业介绍机构和劳动者遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉;处理因劳动纠纷发生的集体上访、怠工、罢工等劳动保障突发事件;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察职责。
参考资料
词条标签:
组织机构